Trend7 aide les départements RH et Communication dans l’élaboration et la mise en place de solutions innovantes et performantes.

Nous agissons sur 4 leviers complémentaires :

– e-Recrutement : création et mise en place de campagnes de recrutement digitales, au travers des solutions en Social média et Programmatique.

– Employer Branding : nous vous accompagnons dans le diagnostic de votre marque employeur et vous recommandons des pistes opérationnelles pour nourrir et enrichir cette marque auprès de vos candidats et de vos équipes.

– Employee Experience : nous vous proposons des solutions innovantes pour mesurer l’expérience vécue par vos équipes au sein de votre entreprise. Au-delà de cet état des lieux, des programmes sont proposés pour enrichir l’expérience de vos employés. Un collaborateur satisfait est le meilleur de vos ambassadeurs !

– Digital learning : après un audit de vos formations nous vous proposons les solutions les plus adaptées pour faire évoluer votre plateforme ou la créer. Les solutions mises en place visent à impliquer vos équipes et formateurs, au travers de formats courts, interactifs et disponibles sur mobile. 

Accompagné par un consultant dédié, vous bénéficiez d’analyses et de recommandations tout au long des projets RH.